Конференция по итогам работы компании Шаньдун Кайтай за 2025 год и планированию работы на 2026 год
2026-01-13
Лицом к вызовам, во главу угла — реальные дела
1.Подведение итогов и постановка задач
10 января 2026 года компания Шаньдун Кайтай торжественно провела Конференцию по итогам работы за 2025 год и планированию работы на 2026 год. На конференции были всесторонне подведены итоги операционной деятельности за прошедший год и отмечена группа выдающихся сотрудников и передовых коллективов, проявивших себя в работе. Генеральный директор Ван Жуйго выступил с программной речью на тему «Лицом к вызовам, во главу угла — реальные дела, результативность — главный критерий», определив направление работы на 2026 год.
2.Обзор и признание выдающихся достижений 2025 года
Атмосфера конференции была торжественной и оживленной. Среди присутствующих были профессор Университета Цзинаня, научный сотрудник программы «Тайшань» Ван Шоужэнь, заместитель декана Инженерного колледжа машиностроения Университета Цзинаня Люй Цзе, профессор Шаньдунского технологического университета Ли Хуэй, профессор Шаньдунского университета коммуникаций Хэ Вэйкай, генеральный директор Шаньдун Кайтай Ван Жуйго и члены руководящего состава компании. Конференцию вел заместитель генерального директора У Чэнминь.
Заместитель генерального директора Чжан Сяо выступил с отчетом об итогах работы за 2025 год
За прошедший год все руководители и сотрудники, тесно сплотившись вокруг ежегодной темы компании «Повышение эффективности за счет командной работы, создание брендов через культуру качества», объединив усилия и стремления, добились прочного и значительного прогресса во всех начинаниях компании.
Ключевые виды бизнеса продолжили лидировать в мире: В 2025 году продажи дробеструйного оборудования, вентиляторов и запчастей показали двузначный рост. Продажи металлических абразивов выросли на 7,5% в годовом исчислении. Это не только укрепило лидирующие позиции в отрасли по двум направлениям («Чемпионы по отдельным товарам»), но и экспортные показатели продемонстрировали уверенный рост, при этом объем международной торговли увеличился более чем на 30% в годовом исчислении. В 2025 году было уплачено налогов на сумму 70,33 млн юаней, что на 3,4% больше, чем в прошлом году, сохраняя тенденцию роста третий год подряд. Эти впечатляющие результаты являются лучшим доказательством прочности и самой высокой наградой за упорный труд всех сотрудников.
На Конференции по подведению итогов года и чествованию отличившихся выступили представители профессоров, участвующих в сотрудничестве вузов и предприятий, и передовые работники, которые поделились значительными достижениями и ценным опытом, полученным в работе за прошедший год.
Генеральный директор Ван Жуйго вручил флаг заместителю генерального директора Дай Миню, ознаменовав запуск тематического 2026 года «Обслуживание в десятки тысяч домов» и начав новый этап, полностью инициировав кампанию по повышению уровня обслуживания.
В 2026 году компания Шаньдун Кайтай полностью запустит стратегическую инициативу «Обслуживание в десятки тысяч домов». Эта акция направлена на приближение услуг к клиентам и их большее соответствие реальности, формирование стратегического партнерства с клиентами через долгосрочное углубленное обслуживание для достижения взаимного роста и распределения ценностей.
3.Чествование передовиков, создание примера для подражания
Подводя итоги достижений, конференция также отметила отдельных лиц и коллективы, проявившие себя в работе 2025 года, вручив им почетные грамоты и премии, полностью подтвердив их выдающийся вклад за прошедший год.
01 Чествование выдающихся личностей или подразделений
Представители сотрудников, проработавших 10 лет (всего 39 человек), по итогам 2025 года
Чествование лучших сотрудников 2025 года
Чествование лучших руководителей 2025 года
Чествование лучших отделов 2025 года
Чествование лучших членов партии 2025 года
02 Чествование инновационных кадров и качественных бригад
Чествование пионеров инноваций 2025 года
Чествование главных техников 2025 года
Чествование образцовых бригад по качеству 2025 года
03 Чествование инженеров и маркетинговой команды
Чествование главных и старших инженеров 2025 года
Чествование образцовых учеников в маркетинге 2025 года
Чествование чемпионов по продажам 2025 года
Эти отмеченные коллективы и отдельные лица своими историями борьбы и выдающимися достижениями ярко демонстрируют дух Кайтай — встречать вызовы лицом к лицу, брать на себя ответственность и стремиться к совершенству, устанавливая ориентир для обучения всех коллег.
4.Лицом к вызовам, результативность — главный критерий
В своей речи генеральный директор Ван Жуйго заявил, что за 25 лет развития Кайтай выросла из неизвестного поселкового предприятия в транснационального мирового лидера отрасли, быстро поднявшись в мировой индустрии производства высокотехнологичного оборудования. Это укрепило основу для того, чтобы предприятие стало больше, сильнее и долговечнее, выведя его на быструю траекторию последовательного ежегодного роста доходов.
Генеральный директор Ван Жуйго представил план работы на 2026 год
На 2026 год генеральный директор Ван требует продолжения неуклонного следования принципам всеобщего маркетинга, всеобщих инноваций, всеобщего обучения и комплексного управления качеством. С целью «Создание мирового бренда номер один в отрасли очистки металлических поверхностей» во главу угла ставятся реальные дела, а результативность является главным критерием. Углубить управление по целям и проектное управление, сосредоточиться на построении организационных возможностей, объединить усилия и стремления, обеспечивая выполнение задач и их качественное выполнение. Основные задачи на 2026 год:
01 Углубить комплексное управление качеством, повысить качество и снизить затраты.
02 Постоянно повышать операционную эффективность, строить «защитный ров» Кайтай.
03 Всесторонне повышать осведомленность об обслуживании, создавать ценность и формировать бренд.
04 Всесторонне улучшать исполнительские способности, усиливать организацию и укреплять управление.
Признание проблем и встречный вызов превращают проблемы в «точильные камни» для роста компании. Перед лицом вызовов следует осмелиться преодолеть зависимость от пройденного пути, придерживаться концепции постоянных инноваций, поддерживать ценности командной работы и взаимного роста, настаивать на построении устойчивой корпоративной культуры, ориентированной на качество, технологию и бренд, и придерживаться принципа «искать проблемы в работе, искать решения в развитии». Быть смелыми в исследованиях и испытаниях, осмеливаться быть первооткрывателями и работать с командным духом «Успех обязательно должен быть с моим участием, но успех не обязательно должен быть мне приписан». 2026 год, несомненно, станет годом инновационного развития и богатых достижений для Кайтай.
